La capacitación: un instrumento para impulsar la empleabilidad
Nuestro país enfrenta el desafío de alinear en calidad y pertinencia su oferta formativa con la demanda proveniente de empresas y sectores claves de la economía nacional. Un actor estratégico que interviene en esta relación son los profesionales que se desempeñan en los Organismos Técnicos de Capacitación y que intervienen en uno o más de los procesos ligados al ciclo de la capacitación, es decir, en la detección de necesidades, el diseño, la facilitación y evaluación de la capacitación. De estos profesionales se espera que influyan en que las personas capacitadas:
- Desarrollen y mejoren su capacidad de acceder y ocupar un empleo (Empleabilidad).
- Aumenten sus posibilidades de competitividad y de movilidad tanto interna como externa.
- Mejoren su productividad.